Willkommen zum Ärztetag Aschaffenburg

Lebenslauf

Ich heiße Mark Adolph, bin 32 Jahre alt und arbeite seit 2006 in der Pflege. 2017 habe ich begonnen, das damalige "Pilotprojekt Buurtzorg" zu begleiten. Seit Anfang 2021 arbeite ich hier als PDL. Mittlerweile für den Standort in Münster. Neben meinen Leitungsaufgaben, versuche ich Zusammen mit dem Backoffice, das Modell im Deutschen Pflegesektor zu Festigen.

Titel des Vortrags

Wie funktioniert New Work? Was ist bei New Work anders? Warum ist das besser? – Buurtzorg Deutschland

Lebenslauf

Felix Herter möchte einen Beitrag dazu leisten, dass Menschen einen (tieferen) Zugang zu sich und ihren Bedürfnissen finden und ihre Verbindung zu ihren Mitmenschen und der Umwelt stärken. Bei TheDive ist er als Begleiter in Transformationsprozessen sowie Ausbilder und Koordinator in der Loop Academy tätig. Studiert hat er Jura und Wirtschaftsrecht und hat im Gesundheitswesen mehrere Jahre Erfahrung als Pflegehelfer in einem Uniklinikum gesammelt.

Titel des Vortrags

Meine Station und The Loop Approach

Kurzbeschreibung des Vortrags

Was für viele wie eine Utopie klingt, wird am Klinikum Aschaffenburg-Alzenau Realität: Mitarbeitende einer chirurgischen Station bekommen die Möglichkeit, die Strukturen ihrer Arbeit an ihren Bedürfnissen ausgerichtet selbst zu gestalten. Das Ziel: die Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und Gewährleistung einer menschlichen und medizinisch exzellenten Patient:innenversorgung. Wie das praktisch funktionieren kann und warum der Loop Approach dafür einen geordneten Prozess bietet, erfahren Sie im Vortrag.

Lebenslauf

Bettina Jung ist in Bewegung für Bildung und die Gesundheitsbranche. Für fach- und berufsguppenübergreifende Vernetzung sowie Zusammenarbeit und Führung auf Augenhöhe trainiert sie u.a. die digitale Zusammenarbeit in MS Teams, setzt Methoden wie Liberating Structures und Gamification ein.
Bettina Jung führt gemeinsam mit Constanze Zeller die Methode WOL Healthcare für Gesundheits und Sozialberufe in Deutschland ein. Als Journalistin und Kommunikatorin hat sie u.a. vom Internistenkongress berichtet und Medien zur Patienteninformation entwickelt, um die partizipative Entscheidungsfindung zwischen Behandler:innen und Patient:innen zu stärken.

Qualifikationen: Fachkrankrankenpflege, Studium der Literaturwissenschaft, Soziologie und Volkswirtschaft sowie Gesundheitsökonomie (ebs), Systemischer Coach (DVNLP), agile Organisationsentwicklung, WOL-Mentorin.

Titel des Vortrags

Working Out Loud Healthcare

Kurzbeschreibung des Vortrags

Working Out Loud (WOL) ist ein von John Stepper entwickeltes Lernprogramm. Es richtet sich an alle, die Veränderung gestalten und wirksam werden wollen. Es geht darum, sich Zeit zu nehmen, zu fokussieren, informelles Lernen zu üben, Beziehungen zu vertiefen und Wert(e) zu schöpfen. Wie WOL speziell im Gesundheitswesen funktioniert, was das mit New Work zu tun hat und wozu es Menschen, Teams und Organisationen nützt - darüber sprechen wir. Und lassen das Auditorium WOL erleben.

Lebenslauf

Hallo! Ich bin New Work Beraterin und Coach mit Fokus auf selbstorganisierte Teams und menschenzentrierte Arbeit. Ich möchte selbstbestimmtes Arbeiten für andere lern- und erlebbar machen. Die Art wie wir zusammenarbeiten steht vor einem Paradigmenwechsel. Alternative Arten der Zusammenarbeit sind eine Chance – auch und besonders für das Gesundheitssystem mit seiner enormen gesellschaftlichen Relevanz.

Titel des Vortrags

Meine Station und The Loop Approach

Kurzbeschreibung des Vortrags

Was für viele wie eine Utopie klingt, wird am Klinikum Aschaffenburg-Alzenau Realität: Mitarbeitende einer chirurgischen Station bekommen die Möglichkeit, die Strukturen ihrer Arbeit an ihren Bedürfnissen ausgerichtet selbst zu gestalten. Das Ziel: die Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und Gewährleistung einer menschlichen und medizinisch exzellenten Patient:innenversorgung. Wie das praktisch funktionieren kann und warum der Loop Approach dafür einen geordneten Prozess bietet, erfahren Sie im Vortrag.

Lebenslauf

Seit mehr als 10 Jahren wirke ich auf verschiedenen Wegen und Ebenen im Born Gesundheitsnetzwerk. Als ausgelernte Gesundheits- und Krankenpflegerin bin ich durch die verschiedensten Hierarchieebenen innerhalb der Organisation gegangen. Die Erfahrungen ließen in mir den Antrieb entstehen, es mir zur Aufgabe zu machen, zu erforschen wie Arbeit - vor allem Pflege- anders gehen kann.
So schaffte ich meine Führungsrolle als Bereichsleitung selber ab und gestalte seither als Organisationsfloristin und begeisterte Friedensstifterin für inneren Frieden und Frieden in der Gemeinschaft maßgeblich die Transformation der Organisation mit und verhelfe Menschen und Teams dazu in allen Ebenen aufzublühen.
Mein Glaube ist: Das Zusammenspiel der (schlummernden) Potenziale der Einzelnen können gemeinsam Großartiges bewirken.

Titel des Vortrags

New Work oder doch nur „Rolle rückwärts“? – Ein Einblick in den Transformationsprozess eines außerklinischen IntensivLebedienstes

Kurzbeschreibung des Vortrags

Sind die Veränderungen, die unser Gesundheitssystem benötigt wirklich so „neu“ oder sind die Lösungen nicht längst schon in den Menschen vorhanden?
Wie wäre die Idee, dass die Auseinandersetzung mit den großen Problemen dieser Branche auf einer anderen Ebene, als die der Konzepte und Tools geschehen müsse?
Wenn Bewusstsein die Antwort wäre für das Aufblühen einer Organisation?

Was wäre eine Welt, in der mit dem Herzen gesehen wird und in der jeder einen Platz findet, an dem er wirklich sein will. Eine Welt in der aus Bedürftigkeit Bedeutsamkeit wird und die Intensiv pflegen zu Intensiv Leben wachsen lässt?!

Lebenslauf

geb. 26.7.1972
verheiratet, drei Kinder
Studium der Betriebswirtschaftslehre an den Universitäten
Abschluß Diplom-Kaufmann, Schwerpunkt Krankenhausmanagement
Tätigkeiten im Controlling/Management in der Pflegebranche (AG)
Junior-Berater im Gesundheitswesen (Münster)
Gründung der Sander Pflege GmbH 2003
Aufbau des Unternehmens als Komplex-Anbieter in der Pflege mit aktuell über 2.000 Mitarbeitern
Gründung Buurtzorg Deutschland Nachbarschaftspflege gemeinützige GmbH 2018
Botschafter von HelpAge Deutschland e.V.


Titel des Vortrags

Buurtzorg Deutschland

Kurzbeschreibung des Vortrags

Am Beispiel des Buurtzorg-Modells wird aufgezeigt, welche Chancen der Einsatz von New Work-Methoden bietet, ob die Vision einer anderen Form der Zusammenarbeit möglich ist und welche Hindernisse insbesondere in Deutschland einer Umsetzung entgehen stehen.

Lebenslauf

Constanze Zeller ist MSc Kommunikations- und Betriebspsychologie, New Work Facilitator, Kommunikationswirtin und Spezialistin für interne Kommunikation. Sie ist als Referentin Kommunikation in einem kommunalen Krankenhaus tätig und gründete im Jahr 2022 wetality – New Work Relationships. Ihr Anliegen: die Gestaltung gelingender und energetisierender Beziehungen in Organisationen. Hierfür bietet sie Vorträge, Workshops und Begleitung an, außerdem ist sie Coach der Lernmethode Working Out Loud (WOL) Healthcare.


Titel des Vortrags

Working Out Loud Healthcare

Kurzbeschreibung des Vortrags

Working Out Loud (WOL) ist ein von John Stepper entwickeltes Lernprogramm. Es richtet sich an alle, die Veränderung gestalten und wirksam werden wollen. Es geht darum, sich Zeit zu nehmen, zu fokussieren, informelles Lernen zu üben, Beziehungen zu vertiefen und Wert(e) zu schöpfen. Wie WOL speziell im Gesundheitswesen funktioniert, was das mit New Work zu tun hat und wozu es Menschen, Teams und Organisationen nützt - darüber sprechen wir. Und lassen das Auditorium WOL erleben.